歐風傢俱

　　2014年浙江公務員招考工作已開始，對2014年全日制普通高校應屆本科畢業生，不再限制戶籍和生源地。據瞭解，目前除浙江外，上海、江蘇等省份公務員招考已經放開戶籍限制，不過北京等地依然對戶籍、生源地有要求。（2月13日新華網）
　　在公務員和事業單位招考中，常常會對報考人的戶籍進行限制，這種做法有著濃厚的地方保護主義色彩，不利於優秀人才的流動，對於公務員招生工作的開展造成阻礙，也有悖於公務員系統的科學發展理念。造成這一現象的原因是我國的戶籍制度，眾所周知，我國當前的戶籍制度既違背了結果的平等，又造成了機會的不均。戶籍制度作為計劃經濟時代的遺留物，已難以適應市場經濟下社會發展的需要，已成為阻礙人才流動的攔路虎。
　　近幾年時間，公眾不斷地吐槽現實中存在的種種戶籍限制，媒體對此類事件也日益關註，包括高考戶籍限制、就業戶籍歧視、進城務工人員戶籍問題等一系列問題不斷觸痛著公眾的神經，社會對取消戶籍限制的呼聲日益高漲。《中華人民共和國公務員法》明確規定，考取公務員應當具備的條件以及幾種不能夠做公務員的情形，其中並沒有戶籍限制，因此報考時有戶籍限制就涉及到就業歧視。
　　浙江省公務員招考不再限制戶籍和生源地，不僅有利於考生之間的公平競爭和人才的自由流動，從長遠來看，也必將為浙江省經濟和社會的發展帶來強大的動力和新鮮血液。這一轉變固然可喜，說明浙江省已經樹立了公平公正選人的觀念。但預防和禁止戶籍歧視，不能只靠某些地方政府部門的自覺，更重要的是從法律層面上來確立公民平等的權利，通過法令的出台，把各類戶籍限制與歧視的陰雲徹底吹散。
　　文/盧琪思　　（原標題：公考取消戶籍限制是社會公平在回歸）